August 21st, 2013

Физиогномика

У Чаплина (не Чарли!) и Дм. Смирнова такие лица, что заранее ждёшь от них чего-нибудь смешного. На Правмире у батюшки вполне себе умное и интеллигентное лицо, а скажет, как в воду ... посмотрит. 

Качество и количество работы

Качество и количество работы

Почтенный Фильтриус сегодня затронул тему эстетики и этики труда при старом режиме. Мне довелось работать и на производстве, и в иных сферах, поэтому есть что сказать на эту тему. В те времена рабочим не платили по труду даже там, где формально была сдельщина. Когда я работал на заводе, формально мне платили сдельно, но фактически была выводиловка. Сначала я не знал этого и с молодым задором вкалывал от души. Но старшие товарищи (т.н. «кадровые рабочие») объяснили мне, как устроен этот мир. Оказалось, если кто-нибудь начинал явно сильно стараться, к нему ставили учётчика, который брал на карандаш все действия этого рабочего. Если он делал больше норм, то их изменяли в сторону увеличения. Таким образом невозможно было заработать больше благодаря сверхусилиям. Просто увеличивали нормы, и тем самым такой стахановец портил жизнь и себе, и всем остальным рабочим той же специальности. Поняв смысл жизни, я перестал излишне стараться.

Однако были такие сферы, где удавалось заработать фактически по труду. Это были строительные бригады, именовавшиеся в те времена «шабашниками». Труд шабашников применяли тогда, когда надо было выполнить работу быстро и качественно. Им платили большие деньги по сравнению с «обычными» рабочими, но делалось это с нарушением закона, потому что по закону ничего не получилось бы. Начальники приписывали им более крупные объёмы работы, чтобы заплатить настоящие деньги, а не копейки. Над шабашниками висел дамоклов меч уголовного наказания. Самое странное, что иной раз наказывали не только начальников, но и рядовых шабашников за «незаконное предпринимательство», хотя они ничего не предпринимали, а просто вкалывали как наёмные работники.

Относительно качества работы надо сказать, что всё зависело от совести рабочих. Некоторым просто было невозможно работать спустя рукава. Но многие работали кое-как потому, что качество работы никак не поощрялось. Невыгодно было работать качественно.